Im Vergleich zu vielen anderen Menschen war 2020 im Grunde ein gutes Jahr für mich, wofür ich sehr dankbar bin.
Was mich im Nachhinein begeistert: „Meine“ Themen – von einzelnen Personen bislang bisweilen belächelt oder als unrealistisch eingeschätzt – bekamen durch die Covid-Krise plötzlich richtig Schwung.
Deshalb hier eine Auswahl der Artikel, die ich für den Blog von die-werteentwicklung.de geschrieben habe:
- Wie digitale Zusammenarbeit funktionieren kann. (Beitrag zur Blogparade #digitalArbeiten)
- Was Loyalität bedeutet und welche Bedeutung sie für Unternehmen hat.
- Warum Jobsharing ein Top-Thema für zukunftsorientierte Unternehmen ist.
- Wie sich die Rolle der Führungskraft verändert.
- Warum der Kulturwandel im klinischen Bereich eine Frage der Haltung ist. (Beitrag zur Blogparade Kulturwandel im Gesundheitswesen)
- Was Teilzeit mit New Work und Resilienz zu tun hat. (Beitrag zur Blogparade Teilzeit, dazu gibt es auch noch ein Interview)
- Was Working out loud kann und welche Erfahrungen ich damit machen durfte.
- Was wir brauchen, um New Work umzusetzen und wie das gelingen kann. (Beitrag zur Blogparade #NewWorkPolicies)
Ich wünsche eine inspirierende Lektüre und gute Gesundheit! Dazu (frei nach Reinhold Niebuhr) die Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die Sie nicht ändern können, den Mut, Dinge zu ändern, die Sie ändern können und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden. Wenn Sie sich dabei Unterstützung wünschen, schreiben Sie mir einfach.